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職場|有一種歧視叫“中年油膩”
 
 

  歡迎來到職場中年人的世界,在這里,世故不行,太油膩;耿直不行,太木訥。同樣的話出自年輕人之口,就是對困境的溫和反擊,對他們而言,就只能是價值觀陳舊的庸俗語錄。職場中年人,或委屈或深感危機,但好在,每個人都有Ta的回血招數,即使不受待見,也有辦法找樂子“逗笑”生活。

  當時刷“中年油膩”時還有點戲謔、自嘲成分在,但仔細想想,這個時代對高齡的確是越來越不待見了。

鄙視中年人才是一種“正確”

  現如今,在網上任意搜索“中年”二字,跳出來的不是《躲不掉的“中年危機”》就是《中年“40、50職場”很尷尬,出路在哪?》,世界是如此殘酷,尤其是對職場中年人來說,世故不行,太油膩;耿直不行,太木訥,但不好不壞更不行,沒活出個人魅力,簡直就是一例失敗“典范”。在這個直率不足冒犯有余的年代里,誰都沒有保護光環,何況已經身處鄙視鏈底端的中年人,任何一次失誤,都有理由成為公眾號對焦中年人可悲可恨的素材。

職場中年人已進入“快速折舊期”

  此外,對比形容職場年輕人的詞匯,“血氣方剛”“一腔熱情”,再不濟也只是“難管”“玻璃心”,而已經進入“快速折舊期”的職場中年人,除非擁有能與人公然叫板的實力,否則也只好忍氣吞聲地接受“老油條”“老司機”“喪”等一些略帶嘲諷之意的刻板標簽。就因為沒有足夠的膠原蛋白和青春荷爾蒙傍身,所以自然而然被等同于資歷老、不講理、臉皮厚、滿肚子厚黑學的人,也是奇幻。

盛行年輕崇拜中年人不受待見

  在中年人長期大規模吐槽背后,其實是社會從物質到精神都愈演愈烈的“年輕崇拜”。商家找小鮮肉做代言,在抖音等各種社交網站上上打廣告抓住年輕人,生搬硬套流行詞...盡管有點尬撩之嫌,但毫不掩飾他們對年輕人格外的討好。所以哪怕在職場上,中年人也正遭遇著“年輕崇拜”的風暴——說幾句喪、毒雞湯就是年輕人對困境的溫和反擊,同樣的話出自中年人之口卻總感庸俗。

  回到本源,可能已經有很多管理雞湯類文章試圖闡釋了資深職場人士規避年齡歧視的彌補措施了。說來說去,也就是不斷重復的兩點:第一是放平心態、放平心態、放平心態(重要的事情說三次);第二則是不斷充電,無論在人生的上半場還是下半場,千萬不要放棄自我的知識更迭、思維創新,這才是殘酷物語里的生存之道。

  中年不該受到歧視,青春一定會逝去,每個人的中年必然到來。正如詩人泰戈爾所說:“錯過太陽時你流了淚,那你也要錯過群星了”。中年職場并不是只有“下坡路”,更不是職場至暗時刻,而是我們每個人都會遇見的上坡路。

 
 
 
 
 

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